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黉舍章程
常州工程职业手艺学院章程
日期: 2020-08-05 14:25:36  宣布人: 8000000864  阅读量: 956

  叙言
  常州工程职业手艺学院经江苏省公民当局批准,于20026月,由江苏省常州化工黉舍与江苏修建材料财产黉舍归并组建。
  江苏省常州化工黉舍原名常州化工黉舍,成立于1958年。19941月,江苏省常州化工黉舍与常州市化工技工黉舍归并,组建为新的江苏省常州化工黉舍。
  江苏修建材料财产黉舍原名常州建材253721工人大学,成立于1975年。199012月,改名为江苏修建材料财产黉舍。
  第一章  总则
  第一条  为标准办学行动,成立古代高职院校轨制,根据国度法令律例和规章拟定本章程。
  第二条  学院中文全称为常州工程职业手艺学院,简称为“常州工程”;英文全称为Changzhou Vocational Institute of Engineering,缩写为“CZIE”。 
  第三条  学院法定居处地为江苏省常州市武进区滆湖中路3号,网址为http://www.czie.net。学院可根据办学须要设置分校区。
  第四条  学院是实施高档教导的公益性奇迹单元。学院具备自力法人资历,依法自立办学和操持,自力承当法令义务,接管当局羁系和社会监视。
  学院以专科条理高职教导为主,依法调剂办学条理和布局,整日制在校先生规模10000余人。
  第五条  学院对峙社会主义办学标的目的,贯彻党的教导方针,对峙“品质立校、特色兴校、人材强校”办学理念,办事科教兴国、人材强国计谋,办事地区经济、政治、文明、社会、生态文明扶植,办事前生生长和职业糊口生计生长,周全实施人材培育、迷信与手艺研讨、社会办事和文明传承立异本能机能。
  第六条  学院以人材培育为底子使命,以整日制学历教导为首要教导情势,依法肯定和调剂学历教导求学年限,实施学分制。主动展开各类情势的持续教导。
  第七条  学院以周全品质操持思惟为指点,鉴戒和操纵进步前辈的品质操持手艺,周全鞭策品质文明扶植,构建专业讲授、先生教导、行政操持与办事、后勤办事品质保证系统,实施全员全程全方位品质操持,办公民对劲的高档职业教导。学院每一年向社会宣布人材培育品质报告。
  第二章  学院与停止者、操持者和相干社会构造的干系
  第八条  学院由江苏省公民当局停止,主管局部是江苏省教导厅。学院停止者根据有关划定任免学院担任人,依法为学院供给办学经费和资本撑持,保证学院办学前提,撑持学院根据法令和学院章程自力自立办学,并依法对学院停止羁系和查核。
  因教导生长须要,经审批构造批准,学院能够或许分立、归并、改名及停止。
  第九条  学院对峙“协作办学、协作生长”的准绳,与行业企业协作扶植先生实训与练习基地、手艺研发与培训基地,与行业企业协作同享人材、手艺和文明等资本。
  第十条  学院接管常州高档职业教导园区操持委员会对人材培育、资本扶植、大众办事等使命的指点与操持,争夺管委会对协造就人、协同立异和资本同享等使命的撑持与援助。
  第十一条  学院与常州科教城内高档院校、科研院所和企业成立同盟干系,同享进步前辈办学理念、杰出师资、实训基地、信息和手艺等资本。
  第十二条  学院与通俗高中、相干中等职业黉舍等成立友爱干系,进步生源品质,协同做大好人材培育跟尾使命。
  第十三条  学院依法设立教导生长基金会,充实阐扬基金会在接收社会捐献、召募资金等方面的感化。
  第三章  办学使命
  第一节  人材培育
  第十四条  学院对峙“德育为先、才能为本、周全生长”的育人理念,尽力知足行业企业用人须要和先生的成人成才须要,面向出产、扶植、操持和办事一线,培育高本质手艺手艺人材。
  第十五条  学院根据地区经济社会生长、行业企业手艺进级对人材的须要和学院的办学前提,自立设置调剂专业。专业设置调剂由二级学院调研、专业理事会论证,经学院学术委员会审议、院长办公会批准实施,并报省教导厅备案。
  第十六条  学院招生以“公允、公道、择优”为准绳,根据行业企业人材须要、先生职业生长须要和学院的办学才能,体例招生打算。各专业的招生规模、登科前提,由招生本能机能局部会同二级学院提出打算,经院长办公会谈判经由进程后报省教导厅批准。
  第十七条  学院根据地区经济社会生长对人材的须要,和学院办学的定位,在充实调研根本上肯定专业人材培育方针。以“才能为本、本质为重、工学连系”为指点思惟,将社会主义焦点代价系统融入到人材培育的全进程,将职业本质、人文迷信本质、身材心思本质教导贯串于人材培育全进程,重视人材培育进程的职业性、实际性和开放性,培育先生的进修才能、失业才能、交换相同和团队协作才能、立异创业才能,组成具备光鲜特色的高职教导人材培育情势。 
  第十八条  学院将课程讲授内容与职业标准对接,讲授进程与出产(使命)进程对接,分类培育、分层讲授。操纵校表里实训基地、古代信息手艺,实施课内与课外相连系、实际与实际相连系、常识传授与才能练习相连系,讲授做一体化讲授情势,进步课程讲授品质。
  第十九条  学院对峙人文教导与专业教导相连系,将伦理、哲学、汗青、艺术等教导渗入在专业讲授、各类教导勾当和校园环境扶植中,丰硕先生的人文常识,进步先生的人文素养,增进先生的周全生长。
  第二十条  学院成立“进程与绩效评估相连系,黉舍、用人单元与社会第三方评估相同一,评估、反应与改良相跟尾”的人材培育品质保证系统。
  第二十一条  学院贯彻国度“走进来”计谋,经由进程与外洋、境外办学机构依法协作展开教导理念、手艺、文明、师资、先生及其余资本交换,经由进程协作培育专业人材,进步人材培育的品质和国际化程度;学院主动摸索留先生培育的系统体例机制。
  第二节  迷信与手艺研讨
  第二十二条  学院实施立异驱动计谋,鼓动勉励和撑持师生员工展开迷信与手艺研讨。学院根据国度和地区生长计谋,拟定科技生长打算,主动指点师生投身迷信研讨、科技立异和手艺办事勾当,充实阐扬科研增进讲授的感化,晋升人材培育品质。
  第二十三条  学院主动修建学术交换和协作研讨机制。鼓动勉励、撑持教员跨专业、跨黉舍、跨行业协同展开科技名目研讨,彼此进修,协同立异,完成聪明、手艺和资本同享。
  第二十四条  学院成立迷信与手艺研讨使命操持与评估轨制,加强学术道德扶植,标准学术行动,提倡学术诚信。
  第二十五条  学院加强科技立异系统扶植。不时完美科技立异机制,撑持研讨人员展开研讨使命,成立各类立异和手艺办事平台,培育和加强科技立异团队扶植。
  第二十六条  学院主动整合校表里资本,依托当局、企业、黉舍搭建迷信与手艺研讨办事平台,增进科研功效转化,办事经济社会生长。
  第三节  社会办事
  第二十七条  学院依托人材、手艺、举措方法、装备等方面的上风,展开办事社会使命,在地区经济、政治、文明、社会和生态文明生长中阐扬感化。
  第二十八条  学院根据地区经济社会生长对人材的须要,依托讲授资本上风,展开持续教导;扩展辐射地区,依法设置成人教导函授站,展开函授教导;根据实际须要及相干划定,与有关高校协作展开持续教导,延长成人教导条理。办事国度毕生教导系统扶植。
  第二十九条  学院依托当局、行业设置的职业手艺判定站(所),展开职业手艺培训和判定。
  第三十条  学院扶植手艺、操持、文明教导和征询平台,依托平台,援助企奇迹单元措置出产、运营和操持中的困难。
  第三十一条  学院面向地区当局构造、企奇迹单元和社区公众开放资本,实施图书材料、体裁勾当场合、尝试室、实训中间等举措方法装备的同享共用。
  第三十二条  学院鼓动勉励撑持教员团队和先生小加 拿 大 2 8 开 奖 结 果 以自愿者办事、社团勾当等情势,操纵古代搜集手艺等手腕,展开科技办事、文明办事、公益奇迹办事等勾当。
  第四节  文明传承立异
  第三十三条  学院将社会主义焦点代价观的精华,融入“办事、义务”的校园焦点代价观,扶植校园焦点代价系统,阐扬校园文明引领风气、教养师生的感化。
  第三十四条  学院秉持“励志、践行”的校训,宏扬“讲授相长、知行合一”的教风,“诚笃求是、协作尚用”的学风,“求真务虚、勤政廉政”的使命风格。
  第三十五条  学院以校园焦点代价观为指点,拟定和贯彻干部、教员、先生、行政和后勤办事人员的行动标准,培育师生员工的杰出社会抽象。
  第三十六条  学院营建同等、宽大、协作的人际环境,整齐、绿色、人文的天然环境,重视阐扬环境的育人功效。
  第三十七条  学院将优异企业文明接收融入到学院的精力理念、轨制机制、行动勾当、物资环境,鞭策财产文明与校园文明的融会。
  第三十八条  学院指点鼓动勉励师生员工把优异的中外文明传布到企业、社区,为进步公民本质、丰硕大众糊口作出进献。
  第四章  学院外部操持布局
  第一节  外部操持布局扶植的根基准绳
  第三十九条  学院实施中国共产党常州工程职业手艺学院委员会(以下简称“党委”)带领下的院长担任制。
  党委是学院的带领焦点,实施党章等划定的各项职责,把握学院生长标的目的,抉择学院严重题目,监视严重抉择实施,撑持院长依法自力担任地操纵权柄,保证以人材培育为中间的各项使命能够或许周全完成。
  院长是学院的法定代表人,在党委带领下贯彻党的教导方针,构造实施党委有关抉择,操纵高档教导法等划定的各项权柄,周全担任讲授、科研、行政操持使命。
  第四十条  学院以“党委带领、院长担任、传授治学、民主操持”为根基准绳,成立和完美外部操持布局。
  第四十一条  学院实施二级操持,以“专业集群、资本同享、有益于专业生长和先生培育”为准绳设置和调剂讲授单元;以“权责了了、保证无力、有益于进步操持效力和办事品质”为准绳,设置和调剂行政本能机能局部、讲授援助单元。讲授单元、行政本能机能局部、讲授援助单元的设置和调剂由院长发起,党委会谈判抉择。
  第四十二条  学院从属的具备自力法人资历的单元,根据国度法令律例和构造章程自立运营和操持。
  第四十三条  学院各民主党派、工会、共青团、先生会等构造依各自章程展开勾当。
  第二节  党委
  第四十四条  学院党委果首要职责是:
  (一)周全贯彻实施党的线路方针政策,贯彻实施党的教导方针,对峙社会主义办学标的目的,对峙树德树人,依法治校,依托师生员工鞭策学院迷信生长,培育德智体美周全生长的中国特色社会主义奇迹及格扶植者和靠得住交班人。
  (二)谈判抉择事关学院鼎新生长不变及讲授、科研、行政操持中的严重事变和根基操持轨制。
  (三)对峙党管干部准绳,根据干部操持权限担任干部的提拔、教导、培育、查核和监视,谈判抉择学院外部构造机构的设置及其担任人的人选,遵照有关法式保举校级带领干部和后备干部人选。做好老干部使命。
  (四)对峙党管人材准绳,谈判抉择学院人材使命打算和严重人材政策,立异人材使命系统体例机制,优化人材生长环境,兼顾鞭策学院各类人材步队扶植。
  (五)带领学院思惟政治使命和德育使命,对峙用中国特色社会主义实际系统武装师生员领班脑,培育和践行社会主义焦点代价观,紧紧把握学院认识形状使命的带领权、操持权、话语权。掩护学院宁静不变,增进调和校园扶植。
  (六)增壮大学文明扶植,阐扬文明育人感化,培育杰出校风学风教风。
  (七)加强对二级学院(部)等下层党构造的带领,做好党员生长和党员教导操持办事使命,生长党内下层民主,充实阐扬下层党构造的战役营垒感化和党员的前锋榜样感化。加强学院党委本身扶植。
  (八)带领学院党的规律查抄使命,落实党风廉政扶植主体义务,鞭策惩办和防备败北系统扶植。
  (九)带领学院工会、共青团、先生会等大众构造和教职工代表大会。做好同一阵线使命。
  (十)谈判抉择其余事关师生员工亲身好处的首要事变。
  第四十五条  学院党委集会事、抉择打算严重事变遵照以下根基法则:
  (一)党委集会题由党委委员提出,布告与副布告商定,普通不谈判姑且动议。
  (二)集会必须有2/3以上委员到会方能召开,谈判抉择严重题目和首要事变时,布告、院长必须同时到场集会;集会在委员充实颁发定见的根本上,根据谈判事变的差别性子,别离采用行动、举手或无记名投票的体例停止表决。
  (三)党委会对不合较大的严重事变,应暂缓作出抉择(告急特别环境除外)。
  (四)对严重事变的抉择打算,普通颠末以下法式: 一是党委提出需调研的严重事变,并责成相干院带领构造调研;二是在查询拜访研讨的根本上提出打算,局部严重事变应提出两个以上可供比拟的打算;三是打算提出后,普通应收罗首要好处相干者的定见,局部严重事变应构造专家、学者停止阐发论证和评估;四是召开党委会充实谈判,停止表决。
  第四十六条  校纪检监察局部是黉舍的监视机构,在黉舍党委和下级纪检监察局部的带领下,辅佐党委加强和做好黉舍的党风廉政扶植和构造调和反败北使命,环绕黉舍中间使命,查抄党的线路、方针、政策、抉择及黉舍严重抉择打算的实施环境,保证和增进黉舍奇迹安康生长。
  第三节  院长
  第四十七条  院长的首要职责是:
  (一)构造订定和实施学院生长打算、根基操持轨制、首要行政规章轨制、严重讲授科研鼎新方法、首要办学资本设置装备摆设打算。构造拟定和实施详细规章轨制、年度使命打算。
  (二)构造订定和实施学院外部构造机构的设置打算。根据国度法令和干部提拔任用使命有关划定,保举副院长人选,任免外部构造机构的担任人。
  (三)构造订定和实施学院人材生长打算、首要人材政策和严重人材工程打算。担任教员步队扶植,根据有关划定聘请与解职教员和外部其余使命人员。
  (四)构造订定和实施学院严重根基扶植、年度经费估算等打算。加强财政操持和审计监视,操持和掩护学院资产。
  (五)构造展开讲授勾当和迷信研讨,立异人材培育机制,进步人材培育品质,鞭策文明传承立异,办事国度和处所经济社会生长,尽力组成办学特色。
  (六)构造展开思惟道德教导,担任先生学籍操持并实施嘉奖或处罚,展开招生和失业使命。
  (七)做勤学院宁静不变和后勤保证使命。
  (八)构造展开学院对外交换与协作,依法代表学院与各级当局、社会各界和境外机构等签订协作和谈,接管社会捐献。
  (九)向党委报告严重抉择实施环境,向教职工代表大会报告使命,构造措置教职工代表大会、先生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政使命的提案。撑持学院各级党构造、民主党派下层构造、大众构造和学术构造展开使命。
  (十)实施法令律例规章和本章程划定的其余权柄。
  第四十八条  学院实施院长同一带领、副院长协作担任、本能机能局部构造实施的行政使命机制。
  第四十九条  学院院长办公会为学院行政议事抉择打算机构,首要研讨提出拟由党委谈判抉择的首要事变打算,详细支配落实党委抉择的有关方法,研讨措置讲授、科研、操持使命。院长办公集会由院长、副院长、院长办公室主任、传授代表组成。院长办公集会由院长调集和掌管,实施小加 拿 大 2 8 开 奖 结 果 谈判、院长抉择。
  院长办公集会事法则以下:
  (一)院长办公会由院长(或其拜托的副院长)掌管,集集会题由行政院带领提出,院长办公室搜集汇总,经与院长协商后肯定。
  (二)提交院长办公会的议题,分担院带领必须责成本能机能局部事进步前辈行调研和论证,在组成比拟成熟的打算、定见或倡议后,向集会提交书面材料。
  (三)院长办公会必须有半数以上成员到会方能召开,谈判首要题目应有2/3以上成员到场,集会列席人员由掌管人肯定;集会普通先由提出议题的集会成员就议题作扼要申明,到场集会的人员根据详细环境充实颁发本身的定见,在充实谈判的根本上由集会掌管人停止归结集合,根据大都人的定见组成集会抉择。
  (四)对首要事变定见不合较大时,准绳上暂缓做出抉择。
  第四节  学术委员会
  第五十条  学院设立学术委员会,作为校内最高学术机构,兼顾操纵学术事件的抉择打算、审议、评定和征询等权柄。
  第五十一条  学院学术委员会由道德高贵、对峙准绳、学术成绩精深、具备高档专业手艺职称的人员组成,以一线的讲授和科研人员为主,任期3年。
  第五十二条  院长办公集会肯定学术委员会成员名额分派打算,各讲授院(部)、科研单元、操持局部在普遍收罗大众定见的根本上择优保举人选,报院长办公会查核批准后作为候选人选。
  第五十三条  学院学术委员会设主任委员1名,副主任委员1-2名,秘书长1名,副秘书长1-2名;主任委员人选由院长提名,副主任委员、秘书长、副秘书长人选由主任委员提名;主任委员、副主任委员、秘书长、副秘书长人选经院长办公会谈判经由进程后,交学术委员会全部集会表决,得票跨越委员总人数2/3被选。
  第五十四条  学院学术委员会的首要职责是:
  (一)审议学院专业扶植、本质教导、迷信研讨、讲授团队扶植打算,并对首要打算停止论证或供给征询。
  (二)审议学院学术使命相干政策性、标准性文件。
  (三)评定低级、中级职称,向外保举高档职称参评人选。
  (四)评定学院课题和学术功效奖项,评定和保告发告嘉奖的学术功效。
  (五)指点、构造学术道德和学风教导,监视、标准学术行动;对学术不端行动停止查询拜访取证,并供给措置倡议或定见。
  (六)指点二级学院(部)学术构造依法展开使命。
  第五十五条  学术委员会能够或许就专业扶植、教员聘请、讲授指点、迷信研讨、学术道德等事变设立多少特地委员会或姑且性评断构造。
  第五十六条  学术委员会及其特地委员会的议事准绳为:
  (一)学术委员会及其特地委员会遵照“公允、公道、公然”准绳,提倡学术自在,宏扬学术民主,鼓动勉励学术立异。
  (二)学术委员会及其特地委员会以集会的体例审议学术事变,集会必须有2/3以上委员列席才能停止。学术委员会集会由主任委员与副主任委员协商后召开,特地委员集会由特地委员会担任人抉择召开。
  (三)学院学术委员会或其特地委员会做出首要抉择时以投票体例停止表决,须经预会委员2/3以上赞成方可经由进程。 
  (四)学院学术委员会及其特地委员会成立须要的躲避轨制。
  学术委员会根据院长办公会审订经由进程的《常州工程职业手艺学院学术委员会章程》展开使命。
  第五节  办学理事会、校务委员会
  第五十七条  办学理事会是学院严重办学事变的征询、审议机构。办学理事会由党委委员、院长、副院长,学术委员会和校务委员会委员代表,家长代表,当局、行业、企业带领代表,职业教导、构造操持专家组成;理事会理事长由党委布告兼任,理事会可根据使命须要礼聘名望理事长多少名;理事任期为5年。
  第五十八条 办学理事会的首要职责是:
  (一)谈判学院生长定位、生长计谋和学院严重系统体例机制鼎新事变。
  (二)审议学院中持久生长打算、严重鼎新打算和年度首要使命事变。
  (三)整合社会资本,鞭策当局、行业、企业和学院协作办学、协作生长。
  办学理事会根据党委会审议经由进程的议事法则展开使命。
  第五十九条  校务委员会是学院行政使命的征询、评断机构。
  校务委员会由院长、副院长,行政本能机能局部担任人、讲授院(部)担任人、教员、先生代表,行业企业或其本能机能局部带领组成,教员和先生代表不少于1/3,委员任期为3年;校务委员会主任由院长兼任。
  第六十条 校务委员会的首要职责是:
  (一)评断学院年度行政使命打算、年度经费估算打算,审议学院年度行政使命总结和年度经费决算报告。
  (二)评审、评断学院校企协作、步队扶植、资产操持、财政操持、行政和后勤办事使命首要操持轨制及其实施环境。
  (三)审议、论证学院严重投入打算。
  (四)为改良院长担任的行政使命供给定见和倡议。
  校务委员会根据使命须要设立特地委员会,特地委员会根据职责担任某一方面的使命。
  校务委员会及其特地委员会根据院长办公集会审议经由进程的议事法则展开使命。
  第六节  民主操持与监视
  第六十一条  教职工代表大会是教职工依法到场学院操持和监视的根基情势,学院依法成立和完美教职工代表大会轨制。工会是教职工代表大会的使命机构。
  学院根据国度法令律例,拟定《常州工程职业手艺学院教职工代表大会实施方法》(以下简称《实施方法》),标准教职工代表大会的各项使命。《实施方法》的拟定和订正,须经教职工代表大会全部集会审议经由进程方能实施。
  教职工代表大会在学院党委果带领下展开使命。教职工代表大会的构造准绳是民主集合制。
  第六十二条  学院教职工代表大会的首要职责是:
  (一)听取学院章程草案及其余根基轨制的拟定和订正环境报告,听取学院生长打算、教职工步队扶植、教导讲授、迷信研讨、校园扶植、学院操持和后勤保证等严重鼎新和严重题目措置打算的报告,听取学院年度使命、财政使命和其余专项使命报告,提出定见和倡议。
  (二)审议经由进程学院提出的与教职工好处间接相干的福利、校内分派实施打算和响应的教职工聘请、查核、赏罚方法。
  (三)谈判审议学院上一届(次)教职工代表大会提案操持环境报告;根据有关使命划定和支配评断学院带领干部;经由进程校务公然、听证会、质询会、代表巡查轨制等多种体例对学院使命提出定见和倡议,监视学院章程、规章轨制和抉择打算的落实,提出整改定见和倡议。
  (四)听取和谈判法令律例政策划定的和学院与学院工会商定的其余事变。
  第六十三条  学院教职工代表大会每3年为一届,每一年最少召开一次全部代表大会。教职工代表大会休会时代,由实施委员会操纵教代会本能机能。
  教职工代表大会代表,由各推举单元构造从教职工中间接以无记名投票体例差额推举产生。教职工代表大会代表实施任期制,能够或许连选蝉联。
  学院各二级单元成立响应的教职工代表大会或教职工大会轨制,在本单元规模内加强民主操持和监视。二级单元教职工代表大会(或教职工大会)在本单元党构造带领下展开使命。
  第六十四条  先生代表大会是全校先生构造的最高权力机构,是先生到场学院民主操持的权力机构,学院依法成立和完美先生代表大会轨制。
  先生代表大会在党委带领、团委指点下按民主集合制的构造准绳展开使命。
  第六十五条  先生代表大会的首要本能机能是:
  (一)审媾和批准先生委员会的使命报告。
  (二)拟定或订正《常州工程职业手艺学院先生会章程》。
  (三)推举先生委员会。
  (四)谈判抉择先生委员会的使命方针与使命,谈判抉择该当由先生代表大集会决的其余严重事变。
  (五)代表和构造先生到场学院的民主操持和监视,对学院的扶植、鼎新和生长提出定见和倡议。
  第六十六条  先生代表大会代表由各推举单元根据《常州工程职业手艺学院先生会章程》设定的代表前提和产生方法推举产生。
  先生代表大会每2年为一届,每一年最少召开一次全部代表大会,接管先生委员的离任,谈判并抉择先生委员的撤职和补充,推举并产生新一届先生委员会。先生代表大会根据大会审议经由进程的议事法则议事。 
  先生代表大会主席团是大会时代的最高权力机谈判实施机构;主席团成员由上届先生委员会提名、校团委审议、党委批准、先生代表大会豫备集会表决经由进程;主席团根据《常州工程职业手艺学院先生会章程》的划定展开使命。
  先生委员会是先生代表大会休会时代的实施机谈判权力机构,向先生代表大会担任并报告使命。
  二级学院成立先生代表大会轨制,在同级党构造带领、团构造指点下展开使命。
  第六十七条  学院依法设置工会、共青团、妇委会、先生会等大众构造,各大众构造在学院党委果带领下,根据各自章程展开勾当,实施各自职责。学院充实保证其到场学院民主操持的正当权力。
  第六十八条  学院成立听证轨制,对首要操持轨制、严重鼎新打算的出台,召开听证会,充实听取好处相干者的定见。
  第六十九条  学院实施政务、党务信息公然。
  第五章  二级学院(部)
  第一节  二级学院(部)权柄
  第七十条  学院根据专业扶植和人材培育的须要,由院长办公会和党委会研讨抉择,设置和调剂二级学院(部)。二级学院(部)是学院实施人材培育、迷信研讨、办事社会和文明传承立异等勾当的实体单元,在学院受权规模内实施自立操持。
  第七十一条  二级学院(部)首要权柄是:
  (一)贯彻党和国度的教导方针政策,落实学院的办学思惟,实施学院的轨制和各项抉择。
  (二)根据国度和地区生长计谋和学院奇迹生长打算,拟定并构造实施二级学院(部)生长打算。
  (三)以下层党构造扶植为载体,构造展开二级学院(部)的思惟、构造、风格扶植和宁静不变使命。
  (四)以增进先生失业、职业糊口生计生长为导向,与协作企业结合展开专业调剂、课程扶植、讲授鼎新、实训基地扶植等专业扶植使命。
  (五)以办事前天生人成才为方针,实施先生教导、操持和办事使命。
  (六)构造教员展开讲授研讨、科技立异和社会培训等勾当。
  (七)成立并实施本单元教人员工 “专业化”生长长效机制。
  (八)操持操纵学院核拨和自行创收的各类办学经费、装备和资产。
  (九) 操纵学院付与的其余权柄。
  第二节  二级学院(部)的根基使命轨制
  第七十二条  二级学院(部)实施党政配合担任制。二级学院(部)党构造与行政配合抉择打算本单元首要事变,配合担任落实本单元各项使命,配合接管使命查核、配合鞭策奇迹生长。
  第七十三条  二级学院(部)首要题目的抉择打算情势是党政联席集会,党政联席集会根据《二级学院(部)党政配合担任制实施细则》议事。
  第七十四条  二级学院(部)根据《常州工程职业手艺学院院(部)学术委员会使命条例》成立学术委员会,成立学术委员会章程,并根据党政联席集会经由进程的法则展开使命。
  第七十五条  专业理事会是专业(群)扶植使命的征询、评断机构,二级学院以专业群或专业为单元成立专业理事会,专业理事会根据党政联席集会经由进程的法则展开使命。
  第七十六条  二级学院(部)根据《常州工程职业手艺学院对于成立二级教代会轨制的定见》,成立教职工代表大会或教职工大会轨制。
  第七十七条  二级学院(部)院长按期向院长和本院(部)教职工代表大会(或教职工大会)报告使命。
  第七十八条  二级学院(部)根据《常州工程职业手艺学院二级学院(部)务公然的定见》成立院(部)务公然轨制。
  第六章  师生员工
  第一节  教人员工
  第七十九条  学院教人员工包含专业手艺人员、操持人员和工勤人员等。
  学院对教职工实施岗亭操持轨制,根据迷信公道、精简效力的准绳设置岗亭,明白岗亭称呼、职责使命、使命标准和任职前提。
  学院对教职工实施全员聘请轨制,竞聘上岗、按岗聘请、条约操持。新聘请教职工,该当面向全社会公然雇用。
  学院根据“按岗报告、按岗评聘”准绳在受权规模内展开专业手艺职务评聘使命。
  第八十条  学院成立教人员工在学院生长中的主体位置,完美操持机制,保证教人员工正当权力,指点教人员工实施国度法令划定的义务。
  学院以“兼顾打算、分类指点、两级操持”为准绳,以“师德高贵、营业精晓、专业生长”为方针,强化教人员工步队扶植。
  第八十一条  学院教人员工享有以下权力:  
  (一)按划定操纵学院的大众资本。
  (二)公允获得本身生长所需的响应使命机遇和前提。
  (三)在道德、才能和事迹等方面获得公道评估。
  (四)公允获得休息报酬、各级各类嘉奖及各类名望称呼。
  (五)知悉学院鼎新、扶植和生长及牵涉亲身好处的严重事变。
  (六)到场民主操持和民主监视,对学院使命提出定见和倡议。
  (七)就使命评聘、福利报酬、评优评奖、处罚等事变抒发异媾和提出申述。
  (八)法令、律例、规章划定或聘请条约商定的其余权力。
  第八十二条  学院教人员工该当实施以下义务:  
  (一)遵照宪法、法令律例和职业道德,遵照《高档黉舍教员职业道德标准》,遵照学院各项规章轨制。
  (二)掩护保重掩护学院名望,掩护学院好处,自觉为学院奇迹生长建言献策。
  (三)勤恳使命,恪失职守,完成划定的讲授、科研、操持和办事岗亭请求的使命使命。
  (四)尊重和掩护先生,掩护先生权力,增进先生周全生长。
  (五)掩护学院教导讲授举措方法,公道操纵学院资本。
  (六)法令、律例、规章划定或聘请条约商定的其余义务。
  第八十三条  学院成立教职工步队扶植机制:
  (一)按期评估教人员工步队状态,阐发奇迹生长对步队的请求,迷信打算教人员工步队生长方针、使命和方法。
  (二)以“公然公允、合作择优”的准绳,实施聘请轨制和岗亭操持轨制,与教人员工成立条约干系。
  (三)拓展职业抱负和职业道德培育路子,指点教人员工宏扬爱国遵法、敬业爱生、教书育人、松散治学、办事社会、为人师表的高贵师德。
  (四)鞭策“进修型构造”扶植,撑持教人员工安身岗亭,勤恳进修,更新和把握新常识、新手艺、新手艺,进步岗亭使命才能。根据步队生长打算,主动缔造前提,选送教人员工进修、培训、进修和研修。
  (五)按期对教人员工的政治思惟、营业程度、使命立场和使命事迹停止查核,查核成果作为绩效分派、进步前辈评定、岗亭聘请、职务晋升的根据。
  (六)根据“以岗定薪、效力优先、兼顾公允”的准绳实施支出分派。根据办学前提,稳步进步和改良教人员工的使命和糊口前提。
  第八十四条  教人员工经由进程工会、教职工代表大会、学术委员会等构造到场学院操持,掩护本身权力。 
  第八十五条  学院成立教职工权力掩护机制,掩护教人员工正当权力。设立教职工申述委员会,教人员工正当权力遭到损害的,有权向学院提出申述。申述委员会该当依法实时措置教职工申述,并回答申述人。
  第二节  先生与先生
  第八十六条  先生是指被学院依法依规登科,获得退学资历,具备学院学籍的受教导者。先生是学院办学的受害权人。
  第八十七条  先生享有以下权力:  
  (一)到场学院教导讲授打算支配的各项勾当,操纵学院供给的教导讲授资本。
  (二)到场社会办事、勤工助学,在校内构造、到场先生小加 拿 大 2 8 开 奖 结 果 及娱乐体育等勾当。
  (三)请求奖学金、助学金及助学存款。
  (四)在思惟道德、学业成绩等方面获得公道评估,完成学院划定学业后获得响应的学历证书。
  (五)对学院赐与的处罚或措置有贰言,向学院、教导行政局部提出申述;对学院、教人员工加害其人身权、财产权等正当权力,提出申述或依法提告状讼。
  (六)法令律例规章划定的其余权力。
  第八十八条  先生该当实施以下义务:
  (一)遵照宪法法令律例,遵照《高档黉舍先生行动准绳》。
  (二)遵照学院操持轨制。
  (三)尽力进修,完成划定学业。
  (四)按划定交纳膏火及有关用度,实施获得贷学金及助学金的响应义务。
  (五)遵照先生行动标准,尊重师长,养成杰出的思惟道德和行动习气。
  (六)法令律例规章划定的其余义务。
  第八十九条  学院对在德、智、体、美等方面表现凸起的先生,赐与惩处和嘉奖。对有守法、违规、违游记动的先生,赐与攻讦教导或规律处罚。
  学院鼓动勉励和撑持先生操纵专业时候到场社会办事和勤工助学勾当,并对其停止指点和操持。学院依法掩护先生以诚笃休息和办事获得的正当支出。
  第九十条  学院成立先生权力掩护机制,掩护先生正当权力。学院成立由主管带领、本能机能局部担任人、教员代表、先生代表和法令专家组成的先生申述措置委员会,接管先生申述。先生对学院的措置或处罚抉择有贰言,有权停止陈说和辩论、提起申述。申述委员会根据申述受理、现实查询拜访、审议抉择的法式措置先生申述。
  学院依法成立先生宁静操持轨制,防备和措置先生危险变乱。
  第九十一条  先生是指根据划定在学院接管非学历教导但不学籍的受教导者。
  先生根据国度和学院的有关划定或教导办事和谈的商定,享有响应的权力并实施响应的义务。
  第三节  校友
  第九十二条  校友是指曾在常州化工黉舍、常州化工研讨所化工黉舍、常州轻化工职业黉舍、常州市轻化工中等手艺黉舍、常州建材253721工人大学、常州市化工技工黉舍、江苏省常州化工黉舍、常州建材职工大学、江苏修建材料财产黉舍、常州工程职业手艺学院等黉舍进修3个月以上,毕业、毕业、肄业的先生;在上述黉舍使命过的教人员工;上述黉舍的名望传授、客座传授、兼职传授;经校友总会批准,获得常州工程职业手艺学院校友会会员资历的机构、小加 拿 大 2 8 开 奖 结 果 和小加 拿 大 2 8 开 奖 结 果 。 
  对学院扶植有进献的校友,学院授与名望称呼。学院缔造前提,鼓动勉励校友到场学院的扶植与生长。
  第九十三条  学院设立“常州工程职业手艺学院校友总会”, 鼓动勉励和撑持校友成立具备届别、行业、地区特色的校友会和校友分会。
  第九十四条  校友会首要职责是:
  (一)宏扬母校的杰出传统和风格,鼓动勉励校友在奇迹上不时获得新成绩,鼓励在校先生勤恳进修,高昂向上。
  (二)指点校友在母校人材培育、迷信研讨、社会办事、文明传承立异等使命中阐扬感化。
  (三)加强同校友会构造的接洽,互通讯息、联系豪情、增进友情、加强凝集力。
  (四)整合校友和母校的气力,为校友奇迹生长供给撑持和援助。
  第九十五条  各级校友会依国度有关划定及校友代表大会经由进程的章程展开使命。
  第九十六条  学院设立校友会办公室,担任校友总会的平常使命,其首要职责是:
  (一)筹建和生长各地校友分会,指点和辅佐各校友分会使命。
  (二)搜集保存校友首要材料、档案,并供给有关局部操纵。 
  (三)鞭策校友资本、学院资本同享共用,增进校友奇迹、学院奇迹配合生长。
  第七章  经费、资产与后勤保证
  第一节  经费操持
  第九十七条  学院拓展办学经费来历渠道,张罗奇迹生长资金。办学经费的首要来历有: 财政拨款支出、奇迹支出、下级补贴支出、运营支出、从属单元缴款、接管社会捐献等其余支出。
  第九十八条  学院按以下体例操纵和操持经费:
  (一)实施学院带领、集合核算、同一操持的财政操持轨制;遵照“量力而行、出入均衡”的准绳,订定和实施年度经费估算打算;开源节省,公道操纵,进步资金操纵效益。
  (二)成立经济义务轨制和经费操纵、审批制衡机制,落实分级经济义务制,标准经费操纵、审批进程,保证资金运转宁静。 
  (三)成立外部审计轨制,对学院和所属单元(含学院占控股位置或主导位置的单元)实施外部审计。
  第九十九条  学院依法接管社会捐献:
  (一)捐献来历有企业、行业构造和小加 拿 大 2 8 开 奖 结 果 等。
  (二)捐献的情势包含装备、适用软件、首要勾当的援助经费、奖助学金等。
  (三)所得捐献的操纵和操持遵照以下法则: 装备归入牢固资产操持,根据捐献人的志愿投入操纵;奖助学金根据捐献人的动向和签订的捐献和谈定向操纵;基金会根据基金会章程,构造和展开各类情势的资金张罗勾当;成立捐献档案材料,保证资金操纵有案可查;按期向捐献人供给和谈实施环境。
  第一百条  学院根据《管帐法》、《高档黉舍财政轨制》等法令律例操持财政使命。措置财政使命的人员具备响应的专业手艺职务和岗亭任职资历。
  第二节  资产操持
  第一百零一条  学院国有资产是指由学院据有、操纵的,依法确以为国度统统、能以货泉计量的各类经济资本的总和,包含国度拨给学院的资产,学院根据国度政策划定构造支出组成的资产,和接管捐献和其余经法令确以为国度统统的资产。学院对具备的资产享有法人财产权,依法停止自立操持和操纵。学院国有资产包含: 勾当资产、对外投资、牢固资产、有形资产和其余资产。
  第一百零二条  学院严重资产、首要资产的投入和运转,须经专家论证,实施党委会和院长办公会别离抉择打算的轨制。
  第一百零三条  学院实施资产操持本能机能局部兼顾、操纵局部担任的二级资产操持轨制。
  第一百零四条  学院成立轨制,对资产的推销、平常操持、措置实施全程节制。
  第一百零五条  学院成立资产操持查核轨制,资产操持本能机能局部按期查抄、评估二级单元资产近况、操纵效力,落实资产操持义务。
  第三节  后勤保证
  第一百零六条  学院成立操持与办事分手,职责与权力了了的后勤保证系统体例,后勤操持机构与办事构造各司其职、良性互动,协同保证教导、科研和师生糊口。
  第一百零七条  学院以“以报酬本、迷信操持、保证无力、师生对劲”为主旨,扶植后勤操持、后勤办事运转机制,进步操持效益,晋升办事程度。
  第一百零八条  学院深入“后勤社会化”鼎新,公允公然、择优引进具备过硬天资、杰出社会名望的社会法人到场后勤办事。
  第一百零九条  学院成立调和、同一的人防、物防、技防、轨制防系统,保证校园的宁静和不变。
  第八章  校训、校徽、校旗、校歌、校庆日
  第一百一十条  学院校训: “励志、践行”。 
  第一百一十一条  学院校徽包含校标和徽章。校标图案由“C”、“Z”组成“常州”,点明学院的办学地点;同时图案中蓝色中笔墨“工”与白色字母“C,与校名中“工程”二字相合。校标如破壳而出的小鸟,寄意抱负在这里插上同党;像一团火焰,寄意聪明在这里闪光,立异与冲破在这里完成;像一个磁场,寄意海纳百川、容纳并蓄、会聚全国英才;像飞速进步的风火轮,寄意与时俱进、争创一流。
  学院徽章为教人员工和先生佩带的题有校名的长方形证章。
  第一百一十二条  学院校旗为白底长方形旗号,中心印有校标,下方配以学院校名。
  第一百一十三条  学院校歌是《许诺》。
  第一百一十四条  学院肯定每一年的1118日为校庆日。
  第九章  附则
  第一百一十五条  本章程的拟定与点窜,须经学院教职工代表大会审议、校长办公会查核、校党委会核定,由学院法定代表人签发,报省教导厅批准后宣布。
  第一百一十六条  学院章程是学院的根基标准,学院的统统勾当不得违背本章程,其余规章轨制不得与本章程相抵牾。本章程由学院党委会诠释。
  第一百一十七条  学院师生员工、社会人士对章程实施具备监视权、倡议权,教职工代表大会按期评断章程实施环境,党委办公室、院长办公室受理对违背章程的操持行动、办学勾当的告发和赞扬,并调和措置告发和赞扬。
  第一百一十八条  呈现以下景象之临时,本章程进入点窜法式:
  (一)章程根据的教导政策或法令律例产生变更。
  (二)学院停止者与操持系统体例产生变更。
  (三)学院的办学条理、办学理念、办学方针产生变更。
  (四)其余应点窜章程的景象。
  第一百一十九条 本章程如与国度法令律例不符,以国度法令律例为准。
  第一百二十条  本章程自宣布之日起实施。

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